2022年生育津贴按什么标准发？
按照高不是低的原则发放生育津贴。也就是说,如果生育津贴低于个人工资标准应该享受的生育假期,用人单位之间的差额必须补充;如果生育津贴高于个人工资标准应该享受的生育假期,用人单位必须全额支付给个人。应当指出，职工生育津贴不需要缴纳个人所得税。
2022年生育津贴可以领多少钱？
分娩津贴包括分娩津贴和人工流产津贴。计算公式：生育津贴=雇主月度人均支付基数÷30天×雇主月度人均支付基数产假天数：
指申请人所在用人单位首次进行缴费基数核定的月份所有参保职工缴费基数之和除以申请人所在参保职工流产或分娩自然年度的参保职工人数。
其中，如果用人单位的月人均缴费基数低于上一年度本市职工月平均工资的60%，则按上一年度本市职工月平均工资的60%计算；如果高于上一年度本市职工月平均工资的3倍以上，则按上一年度本市职工月平均工资的3倍计算。
除享受国家规定的98天产假外，女职工还可享受30天的产假奖励。经所在单位同意，他们可以增加1-3个月的假期。也就是说，女性员工至少可以享受128天的产假，最多可以享受7个月的产假。需要注意的是，女性员工在延长产假期间与所在单位协商，不享受生育津贴待遇。
2022年领取生育津贴需要符合什么条件？
1.参保职工生育保险连续缴费满9个月(含分娩月)的，其生育津贴由生育保险缴纳;
2.生育津贴由用人单位支付，生育前连续缴费不足9个月；
3.如果分娩前连续缴费不足9个月，如果分娩后连续缴费满12个月(含分娩月)，职工的生育津贴将由生育保险补足。
以上就是关于“2022年生育三胎可以申请生育津贴吗？”的相关内容，生育津贴是妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用，是对妇女生育价值的认可、是对女职工基本生活的保障、是提高人口素质的需要，因此不论是生育第几胎，只要满足申请条件都是可以领取的。
TIPS：国家三个孩子出生的家庭，国家没有发布统一的补贴标准。地方政府和企业将独立发布三个孩子的补贴政策。一般来说，地方政府将发布每月补贴规则，一、二、三、四线城市的三个孩子的补贴标准不同。
