在国家规定的产假基础上增加60天产假，同时给予男方15天的护理假，夫妻异地居住的，给予男方20天的护理假。女职工参加孕前检查的，在国家规定的产假基础上增加10天的产假。女职工生育三个子女的，在前款规定的产假基础上增加产假十五天，男方增加护理假十天。
产假规定：
1、陕西省职工合法生育子女的，在法定产假（98天）的基础上增加产假六十天。
2、女职工参加孕前检查的，在法定产假的基础上增加十天产假。
3、生育三个子女的女职工，在前款规定的产假基础上增加十五天。
产假的天数：
最少158天，最多183天。
生育津贴是指根据国家法律、法规的规定，给予职业妇女因生育而离开工作岗位期间的生活费用，是工资收入的替代。
生育津贴是对女职工在生育期间离开工作岗位，不能正常工作期间的基本生活的保障，不是工资以外的福利。
谁来支付这笔钱?
参保女职工连续缴纳生育保险费满12个月的，由生育保险基金支付生育津贴；个人连续缴费记录不足12个月的，由用人单位为其垫付生育津贴，连续缴费满12个月后，由生育保险基金支付。
谁可以领取？
在西安市参加生育保险的女职工，2018年1月1日后因生育或流产休产假的。
提示一下。公务员不能享受生育保险待遇。
可以领取多少钱
用人单位职工生育或流产时的上年度月平均工资乘以12除以365，再乘以以下具体的产假天数，即可一次性领取。
1.女职工生育享受98天的产假，其中难产的增加15天；多胞胎的，每多生一个婴儿增加15天产假。
2.怀孕4个月前流产的女职工，可享受15天的产假；怀孕4个月后流产的，可享受42天的产假
