2019年11月1日宁夏银川就实施了《宁夏回族自治区妇女权益保障条例》，规定对于符合中卫市条例规定生育子女的夫妻，在子女零至三周岁期间，每年给予夫妻双方各十天育儿假，其中也包括了周末和国家法定节假日，且针对二胎生育者，若是符合我国计划生育等相关政策也可以享有跟头胎一样的待遇。
宁夏育儿假什么时候开始执行
宁夏职工育儿假在2019就已经开始实行了，鼓励用人单位对符合法律、法规规定育有子女的夫妻给与育儿假，促进妇女权益保护和3岁以下婴幼儿健康成长。当然，宁夏育儿假除了这些规定外，针对不同地区其政策也不同，详细如下。
1、银川
宁夏银川的夫妻要想申请育儿假的话，必须缴纳生育保险一年以上，然后手写一份书面申请，提交后公司会第一时间出结果，如果通过了，那么就可以回家育儿了。
2、石嘴山
宁夏石嘴山为了促进人口长期均衡发展，针对再婚夫妻婚前生育的子女，小于三岁的也能和其他夫妻一样享受十天的育儿假。
3、吴忠
在宁夏吴忠职工享受育儿假首先要经过单位批准，在申请前需要准备相关证件及资料，如户口本、结婚证、准生证和孩子的出生证明等，公司会依据这些证件才能给你批假。
出生证明是申请育儿假所需证件
申请育儿假要出生证明
4、固原
在宁夏固原育儿假是所以职工可以享受的规定假期，如果公司不同意，那么可以向当地有关部门申请维权，或者通过法律的方式维权，向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
5、中卫
全国实施夫妻共同育儿假后，宁夏中卫也在积极推行，在当地夫妻双方每年可享受一次10天的假期，但要满足婴幼儿年龄不超过3岁的情况下才能享受。
宁夏育儿假包不包括周末
宁夏育儿假包括周末，育儿假是根据自然日计算的，根据我国最新规定，职工育儿假可一次性连续安排或者分开休息，包括双休日和国家法定节假日。
育儿假计算方法
育儿假按自然日计算
另外，不仅母亲，父亲也可以享受育儿假，且在育儿假期间用人单位不能以任何借口辞退职工，同时也不能降低其工资，显然更符合“孩子平等”和“责任平衡”的社会导向。
Tips:目前，宁夏育儿假规定必须入职一年后才能享受，且必须是在孩子三岁之前才能享受，如已入职且签订三个月试用期合同，但未签订正式合同的情况下，是否可以休假要看用人单位如何决定。
