2024年产假多少天，国家规定2024年产假多少天！

　　2024年产假多少天，国家规定2024年产假多少天！和长辈谈论生孩子，他们特别记得计划生育第二个孩子藏山，藏老林，因为被抓不仅罚款，严重引产，想想可怕，现在国家全面开放二孩政策，也鼓励三个孩子，所以你知道2024年产假多少天吗？2024年国家规定产假多少天？如果你不知道，现在就和小编一起去看看。

　　2024产假多少天

　　2024年国家规定的产假为98天，其中产前可休假15天。如果女职工难产或多胞胎，产假会增加。具体来说，难产可以增加产假15天，每多生一个婴儿，增加产假15天。但对于晚育，具体产假天数由各省、自治区、直辖市按照当地计划生育规定规定。

　　国家规定2024年2024年产假多少天？

　　《女职工劳动保护特别规定》第七条规定：

　　1、女职工享受98天产假，其中产前可休假15天；

　　2、难产，增加产假15天；

　　3、生多胞胎，每多生一个婴儿，增加产假15天；

　　4、怀孕4个月以下流产的，享受15天产假；

　　5、怀孕4个月流产的，享受42天产假；

　　6、各省、自治区、直辖市应当按照本省计划生育条例的规定进行夜育产假。

　　《女职工劳动保护特别规定》

　　第五条用人单位不得因女职工怀孕、分娩、哺乳而降低工资、辞退、终止劳动或者就业合同。

　　第六条女职工在怀孕期间不能适应原劳动的，用人单位应当按照医疗机构的证明减少劳动量或者安排其他能适应的劳动。

　　对于怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得延长工作时间或安排夜班，并在工作时间内安排一定的休息时间。

　　孕妇在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入劳动时间。

　　第七条女职工享受98天产假，其中产前休假15天；难产，增加产假15天；多胞胎，每1个婴儿，增加产假15天。

　　怀孕4个月以下的女职工，享受15天产假；怀孕4个月后流产的，享受42天产假。

　　第八条女职工产假期间的生育津贴，按照用人单位上一年度职工月平均工资标准由生育保险基金支付；未参加生育保险的，按照产假前女职工工资标准由用人单位支付。

　　女职工生育或流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，由生育保险基金支付；未参加生育保险的，由用人单位支付。

　　生孩子的费用可以在10个月内报销。虽然你也可以享受生育津贴，但由于生育津贴与产假时间有关，这意味着生第二个孩子的女性员工将减少30天的津贴。

　　计算产假天数

　　产假时间不同，具体计算方法也不同。对于正常分娩的员工，可享受98天基本产假+地方奖励产假。怀孕4个月以下流产的，一般可享受15天产假。怀孕4个月以上流产的，可享受42天产假。

　　产假是正常出勤，产假不是工作日，而是自然日。产假包括周末和法定节假日，产前可休息15天。

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