2024年山东陪产假多少天？如何计算陪产假的工资？陪产假是国家在准妈妈分娩时给准妈妈的福利假期，然后由父亲陪同。这是男性工作中最长的假期之一。最近，有人问山东2024年陪产假的天数。为此，本网站小编收集整理了以下相关内容。让我们看看这个网站的小编。
1.2024年山东陪产假多少天？
山东：陪产假7天。
根据2018年《山东省人口与计划生育条例》第二十五条的规定，除国家规定的产假外，符合法律、本条例规定生育子女的夫妇增加产假60天，男子给予护理假7天。增加的产假和护理假视为出勤，工资和福利保持不变。
2.2024年，山东出台了全国陪产假条例
根据《山东省人口与计划生育条例》的规定，陪产假又称男性护理假：
24岁以上妇女生第一胎或23岁以后结婚怀孕的，属于晚育。
产后初产妇产假延长30天，男性护理假10天。
按照计划生育法律法规享受假期的，视为出勤，不影响工资、奖金和福利待遇。第二个孩子不符合“女人第一次生育”的条件的，不享受晚育假。因此，该男子没有护理假。
能否获得营养费，二胎必须符合《江苏省人口与计划生育条例》的再生政策，并已缴纳生育保险。详情请咨询人力资源和社会保障部。
3.如何计算山东陪产假工资？
雇主还必须在陪产假期间向员工支付工资。解决陪产假工资有两种方法：
1.用人单位为职工购买生育保险的，用人单位应当向有关部门申请产假期间的工资。产假期间，工资一般按当地社会平均工资标准支付。职工工资高于当时社会平均工资标准的，用人单位应当补足差额。
2.用人单位未为职工购买生育保险的，应当按照职工合同工资标准支付产假期间的工资。
面对如何办理第二个孩子的产假手续，第一个也是最重要的是孩子的出生证明。该男子的产假通常为7天，但有时会根据实际情况进行调整。雇主还将在休产假时支付工资。
综合描述。陪产假通常是给男性的。妻子预产期前几天，男方可以申请陪产，工资还是可以发的。但是每个地方每个公司的规定不一样，假期条件也不一样。
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