要知道如何休育儿假，首先要知道如何计算孩子的年龄，其次要知道当地计划生育政策规定的育儿假有多长。那么，夫妻育儿假孩子未满三岁假期多久？包含周末吗？
一、夫妻育儿假孩子未满三岁假期多久？
孩子三岁以下，每年给夫妻各10天育儿假。构对于三岁以下的孩子，每个配偶每年都有权享受10天的育儿假。建设生育社会，促进家庭发展全省提出严格落实男性婚假、产假、哺乳假制度。合法结婚生子的夫妻，除享受国家规定的休假外，还享有15天的婚假、90天的产假和30天的男方看护假。鼓励有能力的雇主协商更长的休假时间。劳动者的产假期满后，可以根据自己的要求并征得雇主的同意，休到孩子满一岁为止。在孩子三岁之前，配偶双方每年均可享受10天的育儿假，假期工资和津贴照常，福利不变。
二、宁夏产假最新规定
此次《宁夏回族自治区人口与计划生育条例》的修改，主要是为了贯彻落实党中央重大决策部署，优化生育政策、增强生育政策包容性，促进人口长期均衡发展，重点围绕加快推进国家三孩生育政策贯彻实施，也是为了确保女性的自身权益。只要你是符合法律、法规规定，办理婚姻登记、生育子女的夫妻，享受下列福利待遇：
可以享受十天婚假，参加婚检的，增加三天婚假；
女方除享受国家规定的产假外，增加六十天产假。所以现目前产假天数为98+60=158天；多胞胎每多生育一胎，产假增加15天。难产（包括剖腹产）的也会增加15天；
如果说你怀孕7个月以上，用人单位不得延长劳动时间，或者安排夜班劳动，并应当在劳动时间内安排一定的休息时间；而且在怀孕期间孕检的时间在劳动时间内，所需时间视同其正常劳动并支付正常工作时间的工资；
在女性休产假期间，男方享受二十五天护理假；子女未满3周岁的合法夫妻，每年还可以享受夫妻双方各十天育儿假；
宝宝未满1周岁，可以享受哺乳假期，当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间。生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。
而且还明确的规定了，在婚假、休产假、护理假和育儿假期间工资福利待遇不变。此外，为保障妇女权益，在妇女怀孕、生育和哺乳期间，按照国家有关规定享受特殊劳动保护并获得帮助和补偿。用人单位不得因妇女怀孕、生育、哺乳不予录用、予以辞退、解除劳动合同或者降低工资。
